ゲームテスターの仕事って評判が良いみたいだけど実際どうなの?
仕事内容ってどんなもの?どうしたらなれるの?
ゲームテスターの仕事内容、アルバイト、求人情報といった様々な情報を紹介します。
デザイナー・クリエイター系のアルバイト情報デザイナーやクリエイターといえば、自分の発想を形にできて、手に職もつくので、憧れる人は多い。とはいえひと口にデザイナーと言っても、デザインする対象物によって職種は様々です。
ゲームテスターは、開発途中のゲームソフトのバグ(プログラムミス)を、プレイしながら発見するシゴト(下記の「給料の相場」はゲーム関連職のもの)。普通にプレイするだけでなく、何通りも仕組まれたパターンについてすべてチェックを行い、バグレポートを作成する。わざわざ得点を減らす行動をとるなど、普通では考えられないことも試して、どんな操作をしてもエラーにならないようゲームのクオリティを高めていく。このテスト期間は数週間から、長いものでは数ヵ月に及ぶことも。発売前のゲームをプレイできるメリットはあるものの、同じゲームばかりやり続けるのはなかなか大変。忍耐力がある人に向いているといえるだろう。ゲームのほか、最近では携帯電話のゲームやアプリ用のテスターも需要が高く、こうしたシゴトはデバッガーやチェッカーと呼ばれることもある。
初めてのゲームテスターの仕事やバイトとを始める場合、最初は、「先輩と仲良くなれるかな?」「仕事を覚えられるかな?」と緊張する人が多いと思います。ゲームテスターの仕事をスムーズに始める為に、まず気をつけなければいけないことは、仕事仲間、スタッフとのコミュニケーションです。
先輩のスタッフとうまくコミュニケーションを取ることができれば、ゲームテスターの仕事も教えてもらいやすくなりますし、フォローもしてくれます。
ではどうやってゲームテスターの仕事先に溶け込めばよいかというと、まずは言葉使いや服装に注意をしましょう。皆さんに好かれるキャラはポジティブな子。ニコニコしていて素直な子が一番好かれます。絶対、否定的な言葉はダメです。
また、服装にも注意が必要です。外観でもっとも重要なポイントは、清潔感とさわやかな笑顔です。コレはゲームテスターに限らず、どこの職場でも一緒。清潔感とさわやかな笑顔を意識して、仕事に向かいましょう。
ゲームテスターの仕事に限らす、仕事を行う上で1番大切なことは人間関係です。まずは人間関係が良くなるように心がけましょう。当たり前のことですが、相手に「感謝」「尊敬」「祝福」の気持ちを忘れないことが大切です。ゲームテスターで、最初から「良い仕事をしよう!」とあせると個人プレーに陥りやすくなります。
仕事は人との連携関係。相手をよく知り好きになって人間関係を築いていけば、良い仕事も出来るようになります。さあ、自分にあった、ゲームテスターの求人を見つけましょう!
ゲームテスターの仕事をするときに、絶対通過しなければいけないのが、面接ですよね。
ゲームテスターの面接官はどういうポイントを見て合格不合格を判断しているのでしょうか?
最低限、チェックするべきポイントを紹介します。
まずは、ゲームテスターに応募する際の履歴書からです。最低限チェックすべきポイントは、履歴書を雑に扱っていないかどうかということです。例えば、丁寧に記入をしていない人や、写真を貼らない場合は雑に扱っていると判断されます。逆に丁寧に書いている人は、本気度が伝わってくるので採用になることが多いです。もちろん、取得している資格などがあればアピールしましょう。
また、身だしなみも気をつけましょう。チェックすべきポイントは清潔感です。
全体的にだらしのない服装は、印象が悪いです。その他にも面接中の態度もチェックされています。
また、ゲームテスターの面接を受ける際、必ず聞かれる質問があります。それは、「どうして、ゲームテスターの仕事をしようと思ったのですか?」「最後に質問はないですか?」という2つの質問。これは必ず対策しておきましょう。「なんとなく」や「給与が良いから」といった回答では、仕事に対する意思が伝わってきません。「なぜ、ゲームテスターを選んだのか」という明確な理由を用意しておきましょう。
「最後に質問はないですか?」という質問は、実は自分をアピールのするところと思ってください。ぜひゲームテスターで(として)働きたいという気持ちを前面にアピールしましょう!このような熱意はすごく大切です。
さあ、自分にあった、ゲームテスターの求人を見つけましょう!
本サイトは、ゲームテスターの仕事、アルバイト、求人募集といったお仕事、バイト関連の情報を紹介しています。
ゲームテスターに興味のある人は、ぜひ求人を探してみましょう!
自分にあった職場を見つけ、充実した仕事を送りましょう。
Copyright 【口コミ評判】ゲームテスターの仕事、アルバイト、求人募集をチェック 2007